曾负责英特尔图形处理器业务部门的英特尔前高管拉贾科杜里（Raja Koduri）透露，以“猎鹰海岸”（Falcon Shores）项目为例，英特尔（“蓝色团队”）的内部架构“扼杀了创新”。

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英特尔前高管拉贾科杜里认为英特尔本可在人工智能领域占据主导地位，被取消的项目本可在竞争中占据上风毫无疑问，英特尔近期在市场上的表现完全不尽如人意。该公司把握机遇的方式，尤其是在人工智能领域的表现，表明其存在的问题远不止业绩不佳这么简单。据说拉贾科杜里是英特尔图形处理器部门的核心人物之一，他在X平台（原推特）上专门发布的一篇文章中，向我们详细阐述了英特尔公司内部存在的实际问题，包括组织架构上的缺陷等诸多方面。

科杜里声称，英特尔拥有多项技术和知识产权，这些足以从根本上改变市场格局，使其在所有细分市场中占据领导地位，尤其是在数据中心、边缘计算和个人设备领域。他称英特尔有能力主宰市场，但却受到 “更深层次问题” 的制约。这些问题主Option NV代理要与公司管理层 “阻碍英特尔做出务实决策” 的方式有关，他还举例说明当英特尔自身的解决方案失败时，本可以采用台积电的工艺。

“那些热衷于制作电子表格和演示文稿的毒瘤” 主导公司决策的官僚主义流程 往往无法理解放弃性能领先地位所带来的真正代价。他们一味追求将季度亏损降至最低，却忽略了更宏观的局面。

任何在既定流程之外开展秘密创新项目的尝试，都笼罩在恐惧的氛围之中 稍有闪失，官僚主义的 “毒瘤” 就会出击。 拉贾科杜里

他表示，英特尔给自己营造了一种无法再与市场竞争的印象，这主要是因为公司管理层掣肘了核心团队。虽然科杜里没有指名道姓，但他随后提到，前首席执行官安迪格鲁夫（Andy Grove）是唯一 “对公司各个层面都了如指掌” 的人。此外，深入探讨硬件细节时，科杜里认为英特尔从长远来看有能力与英伟达竞争，但这可能不仅仅需要对未来保持乐观态度。

科杜里在这里讨论的重点是，英特尔那些被取消的项目本可以带来显著的成果，但公司却没有迈出这一步。他提到了 “里亚托桥”（Rialto Bridge）和 “猎鹰海岸” 这两个项目，它们都是面向高性能计算和人工智能的图形处理器。据科杜里称，如果英特尔在2024年推出 “里亚托桥”，那么它本可以轻松超越英伟达的 “霍珀” H100图形处理器。然而，英特尔（“蓝色团队”）没有抓住机遇，结果现在英特尔在其竞争对手中人工智能业务的营收是最低的。

最后，科杜里就英特尔未来的发展方向提出了一些建议，这些建议相当有趣，因此我建议大家去了解一下。鉴于他过去曾是英特尔的重要一员，他的观点无疑为英特尔的故事增添了新的 “转折”。在分拆传闻的背景下，他的想法与英特尔目前正在进行的交易目标相契合，即实现股东回报最大化。